Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian

Hợp đồng lao động bán thời gian là văn bản tạo nên ràng buộc giữa người lao động không làm trọn vẹn 8 tiếng/ngày và người sử dụng lao động. Đó là văn bản pháp lý làm sáng tỏ được quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên tham gia. Điều này giúp quá trình xử lý công việc hiệu quả, tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật. Vì vậy, thông qua bài viết chúng tôi muốn gửi đến các bạn những thông tin về hợp đồng lao động bán thời gian. Cùng tìm hiểu ngay nhé!

Thế nào là lao động bán thời gian?

Lao động bán thời gian là thuật ngữ được sử dụng để chỉ người lao động làm việc  “part – time”. Theo cách phổ thông, lao động bán thời gian là những người việc ngắn/ít hơn so với thời gian làm việc bình thường hàng ngày (8 tiếng) hoặc hàng tuần (48 giờ) theo quy định. Mô hình làm việc này xuất hiện phổ biến hiện nay với đối tượng tham gia nhiều nhất là sinh viên, người có nhiều thời gian rảnh rỗi,…

Đây là đối tượng vẫn thuộc diện lao động nhưng có khoảng thời gian làm việc ngắn. Tuy nhiên họ vẫn là đối tượng được pháp luật bảo vệ và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Vì vậy người sử dụng lao động cần đảm bảo môi trường làm việc ổn định cho lao động bán thời gian

Khi nào tuyển lao động bán thời gian

Đối với lao động bán thời gian thường làm việc mang tính thời vụ, theo mùa cao điểm. Do đó người ta thường tuyển lao động bán thời gian khi nhu cầu sản xuất hay kinh doanh tăng cao, số nhân công hiện tại không đủ để đáp ứng nhu cầu thực tế. Hay một số công việc chỉ cần người làm theo giờ như giúp việc, phát tờ rơi,…Tùy theo nhu cầu sử dụng mà người ta có thể lựa chọn đối tượng lao động bán thời gian phù hợp nhất.

Hình thức làm việc này được nhận xét mang đến giá trị cho người lao động và người sử dụng lao động.  Trong các lĩnh vực như nhân viên phục vụ, nhân viên thu ngân, nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng,…thì đây là giải pháp hiệu quả. Cách tận dụng nguồn lao động này giúp công việc được giải quyết ổn thỏa, mang đến thu nhập ổn định cho lao động.

Những quy định và chế độ của lao động bán thời gian

Người lao động bán thời gian tham gia vào vòng quay lao động do đó sẽ có những quy định, chế độ bắt buộc. Cùng với đó Nhà nước có những chính sách phù hợp để quản lý nguồn lao động đặc thù này. Vì vậy có thể liệt kê quy định, chế độ đối với lao động bán thời gian như sau:

• Căn cứ Khoản 3 Điều 34 Bộ luật lao động năm 2012: Lao động bán thời gian có ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên sẽ được hưởng lương, chế độ nghỉ phép, BHXH cũng như các chế độ trợ cấp liên quan như đối với lao động làm trọn thời gian.

• Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Người lao động và người sử dụng lao động có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với thời hạn từ 1 tháng trở lên –  đồng thời phải làm việc và hưởng lương từ đủ 14 ngày trở lên thì mới được tính đóng BHXH cho người lao động. Lương căn cứ đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Do đó, nếu mức lương mà NLĐ bán thời gian nhận được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì NLĐ đó cũng không được tính đóng BHXH.

Tham khảo:

• Thỏa ước lao động tập thể là gì?
• Nghĩa vụ người sử dụng lao động

Giới thiệu mẫu hợp đồng lao động bán thời gian chuẩn nhất

Dưới đây chúng tôi muốn gửi đến bạn mẫu hợp đồng lao động bán thời gian theo mẫu của quy định của Bộ luật lao động 2012:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———*****————

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BÁN THỜI GIAN (Mẫu)

(Nhân viên bán thời gian)

(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Hôm nay, ngày…..tháng…..năm….,Chúng tôi gồm:

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………………………….

Đại diện cho……………………………………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ: ……………………………. Điện thoại:……………………………………………………………………………..

Mã số thuế:………………………………………………………………………………………………………………………

Số tài khoản:…………………………………………………………………………………………………………………….

Và một bên là Ông/Bà:………………………………………………………………………………………….

Sinhngày: ………………..tháng …………………..năm ……………….Tại:………………………………..

Nghề nghiệp: …………………………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………………………………..

Số CMND: …………………………………..cấp ngày …………/.………../………..

Số sổ lao động (nếu có) : …………………cấp ngày …………/……….../………..

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:

– Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian

– Ví dụ: Dịch thuật tài liệu từ tiếng……….sang tiếng………và ngược lại.

Điều 2: Chế độ làm việc:

– Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

1 – Quyền lợi:

– Mức lương: thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch từ công ty.

– Hình thức trả lương: được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng.

– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..):  Theo luật lao động

2 – Nghĩa vụ:

– Hoàn thành bài dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.

– Chất lượng bài dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.

– Bồi thường khi chất lượng bài dịch không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:

1 – Nghĩa vụ:

– Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

2 – Quyền hạn:

– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).

– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty.

Điều 5: Điều khoản thi hành:

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

– Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày …..tháng …. năm…… Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động bán thời gian này.

               NGƯỜI LAO ĐỘNG                        NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

                (Ký, ghi rõ họ tên)                           (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Chúng tôi tin rằng với thông tin và biểu mẫu về hợp đồng lao động bán thời gian bạn đã trang bị cho mình kiến thức quan trọng nhất. Căn cứ vào đó bạn có thể xác định được nghĩa vụ và quyền lợi của các bên khi tham gia ký kết. Cùng với đó chấp hành và tuân thủ nghiêm ngặt các điều khoản đã ghi khi thực hiện ký kết hợp đồng.